閱讀如一場發現之旅
在這個過程中
我們所遇見的旖旎風光
所積累的人生體驗
不可復制
讓我們閱見未來
閱見更好的自己
為強化公司人才隊伍建設，搭建高層次人才培養平臺，促進個體快速學習成長，打造高質量后備人才隊伍，7月29日亚星会员管理組織召開2022年第一期后備人才讀書分享會。各部門、駐外銷售公司和控股公司后備人才，八地會場通過視頻方式參加了本次讀書分享會。
讀書是一種外部知識的輸入，分享是自我內涵的輸出，讀書會把書籍從平面帶向豐富多彩的工作與生活。六個讀書小組成員精心準備，分享會現場氛圍熱烈，圍繞「掌控習慣」一書，結合本身工作實際和生活體驗，從分别角度、分别層次分享了書中所獲、所感，營造了互聯互動的學習氛圍。整個會場漫著濃郁的書香，激蕩著無窮的智慧，后備人才在互動分享中感想到了心靈的洗禮與思想的交融。讀書會通過評比，激烈比赛出本期讀書優勝小組。
參會領導對讀書小組的分享一一進行點評，對讀書分享會的平臺搭建和傳播效果給予充分認可，并對后備人才提出了三點期望與要求。一是掌控適合自己的習慣，圍繞如何成為更好的自己，提升自身綜合素養，一點點成長，一天天精進，持之以恒，會獲得不一樣的職業生涯；二是善于思考與學習，將所學內容充分消化吸收，指導工作實踐，真正做到學有所成、學有所用；三是建立長期的復盤意識，具備成長思維，從經驗中學有所獲，用來指導自己的實際行動，精益求精，在不斷自我剖析中，達成目標。
全民閱讀的配景下，科儀后備人才帶頭讀書學習，加強閱讀引領，增長個人才能，以建設書香科儀促進企業文化落地，為奮進新征程、建功新時代注入強大精神气力。
一個溝通互動的平臺，一方思維碰撞的園地。閱讀經典，沐浴書香，讓我們在閱讀中走向遠方，不斷刷新更好的自己。后備人才讀書會未完待續……
